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By Martha Alicia Alles

Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias - CASOS, edición 2007, es una nueva versión de los angeles obra publicada por primera vez en el año 2000, y reeditada en numerosas oportunidades desde entonces, como complemento de Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.

En esta ocasión, el texto, como el de los angeles obra imperative, ha sido completamente revisado por su autora, de acuerdo con las nuevas tendencias y las mejores prácticas en l. a. materia.

El libro contiene casos y ejercicios prácticos con soluciones, que responden a cada uno de los temas tratados en el tomo teórico, en conjunto, un programa completo de Recursos Humanos, desde el nacimiento de una relación laboral hasta l. a. problemática de l. a. desvinculación, pasando por las definiciones de puestos de trabajo, el proceso de selección y los angeles incorporación, los angeles capacitación y el desarrollo, los angeles evaluación de desempeño y las remuneraciones y beneficios.

Este trabajo tiene como important propósito entregar a los lectores una completa colección de situaciones reales, que permitan aplicar en l. a. práctica los conceptos teóricos desarrollados en Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por Competencias.

Martha Alicia Alles, contadora pública nacional y doctoranda por los angeles Universidad de Buenos Aires en los angeles especialidad Administración, es Consultora Internacional de Gestión por Competencias. Con más de veinte títulos publicados, es los angeles autora latinoamericana que ha escrito los angeles mayor cantidad de obras sobre los angeles temática, con colecciones destinadas al administration own y a los recursos humanos. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamérica.
Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora nearby que opera en toda Latinoamérica, lo que permite unir sus amplios conocimientos técnicos con su práctica profesional diaria.

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