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By Yolanda Sánchez,Susana Marcos,Alfonso Jiménez Jiménez,Enrique Arce

Este libro nació de los angeles proposal que l. a. gestión adecuada de personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y l. a. necesidad de adaptar las rules, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. l. a. gestión adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye. INDICE RESUMIDO: Una visión relativista de las prácticas de gestión de personas. los angeles gestión de personas en los "start ups". l. a. gestión de personas en fusiones y adquisiciones. l. a. gestión de personas en situaciones de situation o cierre. los angeles gestión de personas en distintos negocios. los angeles gestión depersonas en los angeles administración pública. los angeles gestión de personas en los servicios financieros. los angeles gestión de las personas en l. a. industria. los angeles gestión de personas en los servicios no financieros. los angeles gestión de personas en empresas locales y globales. l. a. gestión de personas en empresas globales, etc

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